ადამიანური რესურსების მართვის სისტემა

კორპორატიული გაყიდვების მენეჯერი

ლოკაცია: თბილისი

სამუშაო განაკვეთი: სრული

ვადა: 2026-09-09 - 2026-10-10

ძირითადი მოვალეობები:ბაზრის კვლევა და პოტენციური კორპორატიული მომხმარებლების მოძიება სხვადასხვა საკომუნიკაციო არხების გამოყენებით;მომხმარებლებთან პირველადი კომუნიკაციის დამყარება, მათი საჭიროებების იდენტიფიცირება და შესაძლებლობების შეფასება;შეხვედრების დაგეგმვა, ჩატარება და კომპანიის სერვისების/პროდუქტების პრეზენტაცია;პოტენციური და არსებული მომხმარებლების ბაზის წარმოება და სისტემატური განახლება;ინდივიდუალური, მომხმარებელზე მორგებული კომერციული შეთავაზებების მომზადება და წარდგენა;მომხმარებელთან გრძელვადიანი სტაბილური ურთიერთობის ჩამოყალიბება და შენარჩუნება, ჩართულობის ანალიზი და საჭიროების შემთხვევაში რეაქტივაციაზე მუშაობა;მომხმარებლის მოთხოვნების ანალიზი, შესაბამის დეპარტამენტებთან დავალებების კოორდინაცია და შესრულების პროცესის მონიტორინგი მომხმარებლის საჭიროებების შესაბამისად;ინვოისებისა და კომერციული წინადადებების მომზადება მოთხოვნის შესაბამისად და ანგარიშსწორების პროცესის კოორდინირება;ხელშეკრულების პირობებისა და გადახდის ვადების მონიტორინგი;გაყიდვების გეგმის შესრულების უზრუნველყოფა და შედეგების სისტემატური ანალიზი;კომპანიის პროდუქციის, სერვისებისა და შიდა პროცესების დეტალური ცოდნა და მათი სწორად და ეფექტურად წარდგენა მომხმარებლისთვის;სატენდერო/ფასთა გამოკითხვის დოკუმენტაციის მომზადება, შეთავაზების მომზადება და მონაწილეობა;შესრულებული სამუშაოს შესახებ ანგარიშგება და ყოველთვიური რეპორტის წარდგენა უშუალო მენეჯერისთვის; საკვალიფიკაციო მოთხოვნები და უნარები:უმაღლესი განათლება;B2B გაყიდვების მიმართულებით მინიმუმ 2 წლიანი სამუშაო გამოცდილება;სასურველია სამშენებლო სფეროში მუშაობის გამოცდილება;კომპიუტერული და საოფისე პროგრამების სამუშაო დონეზე ცოდნა;ინგლისური ენის სამუშაო დონეზე ცოდნა;მოლაპარაკებებისა და გამართული კომუნიკაციის კარგი უნარები;შედეგებზე ორიენტირებულობა და კომერციული აზროვნება;დროის ეფექტურად მართვისა და პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი. ჩვენთან თანამშრომლობის უპირატესობები:ჯანმრთელობის დაზღვევა;კორპორატიული ნომერი და სასაუბრო დრო;თანამშრომლის წილის საპენსიო გადასახადის 2%-ის დაფარვა;კვარტალში 1 დამატებითი დასვენების დღე (Day Off);პროფესიული განვითარების შესაძლებლობა.